入职三只松鼠变“鼠鼠” 这样的“花名”离大谱

时间：2025-11-26 11:49:23 来源：网络

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员工入职三只松鼠要改成“鼠”姓？公司回应，网友吵翻……

“CEO叫松鼠老爹，老板娘叫松鼠老母，还得喊主人……”

近日，有网友发帖称，入职三只松鼠就会失去本名。网友配图显示，会议现场每个座位都摆放着以“鼠”字开头的名牌，“鼠安桥”“鼠思卓”……一个个“鼠”名，冲击着人们的眼球。相关话题迅速冲上热搜，引发广泛关注。

曾几何时，不少网友用“鼠鼠我呀”自嘲。如今，公司花名文化以“鼠”字取名，实在是有种灰色幽默的味道。面对质疑，公司工作人员表示，公司确实有以“鼠”字作为名字前缀的文化，并非强制规定。企业创始人兼CEO章燎原也发朋友圈回应：“无论以何种方式，如果员工喜闻乐见地接受并最终落到企业的价值观，以消费者为中心，组织内部高度协同且有趣，都是好的企业文化！”可这些回应，显然难以服众。

打着“非强制”旗号，企业就可以冠员工以“鼠”字花名？面对用人单位，员工处于弱势地位，群体压力之下，势必有许多人“被自愿”。通过企业负责人的回应也不难看出，企业认为“鼠”字花名不仅有趣，而且是公司文化的一部分，甚至将其与企业价值观绑定。面对这种情况，员工也只好苦笑一声，在社交媒体发几句牢骚了。

员工说“不”难，顾客却不然。其实，这不是三只松鼠花名文化第一次引起关注。前不久，有消费者发帖称其购买的三只松鼠板栗疑似变质，申请退货时发现商家退货收件人名为“退货鼠”。该消费者质疑这一名称谐音存在“阴阳消费者”的恶意倾向，当时便引发广泛讨论。三只松鼠回应称这一命名方式是公司企业文化。可把自己所谓的“文化”强加给顾客，很难想象是“文化人”能干出来的事。

取花名是很多公司的企业文化，初衷是打破隔阂，让管理扁平化。可是，企业文化不能没有边界，不能不考虑社会观感。员工起“鼠名”，叫顾客“主人”，办公用“飞鼠”，办公区叫“鼠窝”……或许对有些人而言，这种“撒娇卖萌”似乎没什么大不了；可对另一部分员工而言，这属于“拿低俗当幽默”，更践踏人的尊严。甚至许多“吃瓜”的路人都看不下去，直言“这是职场PUA”。企业文化应以企业价值观为核心，而非个人偏好，企业家不能以自己的好恶来定义企业文化。人才是第一资源。如果某种企业文化让员工皱眉、让大众撇嘴，这样的文化很难不影响企业长远发展。

企业文化建设不是企业家“一言堂”。企业自律之外，还需他律约束。相关部门需加强监管，对企业违背公序良俗、违反法律法规的行为及时介入。此外，企业员工也可通过职工代表大会、社交媒体等渠道发声，避免企业文化成为“脱缰野马”。

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